Parità di genere

Il Gruppo BolognaFiere ottiene la certificazione del sistema di gestione della parità di genere secondo la UNI/PdR 125:2022 come esito della valutazione di performance dell’Azienda basata sui principali indicatori chiave di prestazione (KPI) rispetto agli obiettivi stabiliti dalla politica di parità e i parametri di equità di genere per le lavoratrici e i lavoratori nella società.

Con la Certificazione ottenuta dalle prime società del Gruppo (BolognaFiere e Wydex a Bologna, Cosmoprof a Milano e Henoto a Padova) l’Azienda persegue l’obiettivo di promuovere e diffondere una cultura di superamento del divario di genere e incorporare il modello D&I nel DNA aziendale producendo un cambiamento sostenibile e duraturo supportato dai processi relativi alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane a favore dell’inclusione: parità e neutralità nelle fasi di selezione nonché l’adozione di politiche in grado di garantire la partecipazione equa e paritaria a percorsi di formazione e di valorizzazione professionale, accessibili ad entrambi i sessi, inclusi corsi sulla leadership.

Incentivare l’occupazione femminile e i percorsi di crescita sono due temi cardine sui quali ripone particolare attenzione l’azienda e riconosciuti dalla certificazione stessa, così come, ormai da tempo, l’adozione di politiche sulla genitorialità e la conciliazione lavoro-famiglia attraverso meccanismi di supporto e protezione del posto di lavoro e di garanzia nel post-maternità.